笔者认为，铁路运输企业绩效考核缺乏执行力的原因归纳为如下三个方面：铁路运输企业采用的考评制度多是铁道部统一部署制定，这与企业、部门的实际绩效及过去考评方法间缺乏连续性和统一性，结果可能直接影响整个绩效评估的效果；现阶段铁路运输企业的绩效考核制度一般都会经职工代表大会通过，但大会上多以简单的举手投票决定，职工代表出于各种考虑，投票结果并不一定能够代表其真实意愿，从而导致在执行考评制度时遇到阻碍；铁路运输企业虽然有详细的考评制度，但考核结果并没有作为员工薪酬高低、职位升降、辞退的依据，考核结果没有与员工的利益直接挂钩而导致其工作效率无法得到有效提升。
菊花为菊科菊属多年生宿根草本植物。呈直立或开展，粗壮而多分枝，株高40150厘米，小枝青绿色或带紫褐色。叶大，卵形至广披针形，边缘有粗大锯齿或深裂，基部楔形，有柄，拖叶有或无。菊叶为识别菊花品种的依据之一。头状花序，直径230厘米。花色有白、粉红、雪青、玫瑰红、紫红至墨红、蛋*、*、棕*、棕红，此外还有淡绿、红面粉背、红面*背，以及一个花序中有两种不同颜色的小花称作乔色者。菊花是耐寒性花卉，性喜凉爽气候和充足的光照，在1821℃ 条件下，生长发育最为适宜，除夏菊外，大多都在金秋开放。
一是严格白酒生产、流通准入，提高市场准入门槛。二是优化产品结构，保障质量安全。三是加强散装白酒生产销售管理，杜绝散装劣质白酒伤人事件。四是继续开展行之有效的专项治理整顿工作。严格分工负责，避免重复检查、交叉执法，减轻企业负担。在切实加强监督管理的同时，积极为企业的生产经营活动提供市场信息，引导企业提高生产经营水平，优化生产经营环境，营造公平的流通市场竞争环境。